Структура и органы управления образовательной организацией

 

На основании приказа Рособрнадзора "Об утверждении требований к структуре официального сайта образовательной организации в информационно-коммуникационной сети "Интернет" и формату представления на нём информации" от 29 мая 2014 года № 785

 

 

Стуктурных подразделений не имеем. 

Структура образовательного учреждения и система  его управления.

                       1 ступень управления:

Учредителем ГБДОУ №20 является Администрация

Колпинского района Санкт-Петербурга

Местонахождение и почтовый адрес Учредителя:

196655, Санкт-Петербург, г. Колпино, ул. Урицкого, 1/4

Телефон: (812) 576-96-67

Е-mail: tukolp@gov.spb.ru

Глава администрации

Повелий Анатолий Анатольевич

Приемная……….....576 96 67

2 ступень управления:

Отдел образования Администрации Колпинского района СПб

Адрес: 196653, г. Санкт-Петербург, г. Колпино, Советский бул., 7

Сайт: www.gov.spb.ru

Е-mail: rono@tukolp.gov.spb.ru

Время работы: Пн-Пт: 09:00-18:00, Сб, Вс: выходной

Отдел образования

Начальник отдела

Касаткина Ирина Владимировна …..…………………………………………….......…573 92 95

Специалист высшей категории

Возмителенко Светлана Александровна………………………………............…… 573 92 64

3 ступень управления:

    Управление в ГБДОУ детский сад № 20 осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом ДОУ № 20 и строится на принципах единоначалия и самоуправления.

Непосредственное управление ДОУ № 20 осуществляет заведующий, назначаемый администрацией в порядке, установленном Правительством Санкт –Петербурга.

Формами общественного управления ДОУ являются: Общее собрание трудового

коллектива, Родительский комитет, Педагогический совет ДОУ, Совет ДОУ, Совет по питанию.

Общее собрание трудового коллектива является первым органом самоуправления и имеет следующие полномочия:

  • определять экономические направления деятельности ДОУ

  • вносить предложения учредителю по улучшению финаисово-хозяйственной деятельности ДОУ

  • рекомендовать вносить предложения о стимулирование работников

  • принимать: Устав ДОУ, концепцию и программу развития; правила внутреннего распорядка; избирать из своего состава Совет ГБДОУ.

Основными задачами Совета ДОУ являются:

  • оказывать помощь руководителю в использовании современных технологий по вопросам образовательного процесса

  • устанавливать структуры управления деятельностью ДОУ

  • разрабатывать и принимать регламентирующие деятельность ДОУ документы и вносить изменения и дополнения к ним.

  • Педагогический совет является постоянно действующим органом дошкольного образования для коллегиального рассмотрения вопросов воспитательно-образовательной работы и методической работы с педагогами всех категорий

Основными задачами Педагогического Совета являются:

  • координация и интеграция профессиональной деятельности всех педагогов в работе с детьми

  • повышение педагогического мастерства всех категорий педагогов

  • развитие творческих способностей

  • внедрение в практику работы инновационной деятельности

  • Родительский Комитет представительный орган родительской общественности призван оказывать помощь детскому саду в решении насущных вопросов

Задачи родительского комитета

  • организация педагогической пропаганды среди родителей и населения

  • обмен опытом семейного и общественного воспитания

  • установление связей педагогов с семьями воспитанников

  • организация охраны жизни и здоровья детей.

Совет по питанию – коллегиальный орган, осуществляющий практическую помощь руководителю и медицинским работникам в организации осуществления контроля за состоянием питания в ГБДОУ

Основными задачами Совета по питанию являются:

  • осуществление контроля и организация питания детей

  • разработка мероприятий, направленных на совершенствование организации питания

  • поиск новых форм повышения качества и организации питания

  • организация повышения квалификации работников, связанных с питанием детей.


   Основной целью ГБДОУ является организация предоставления общедоступного и бесплатного дошкольного образования по основной общеобразовательной программе через создание системы интегративного образования, регулирующего право каждого ребёнка на качественное образование, обеспечивающее равные стартовые возможности для полноценного физического и психического развития детей, как основы их успешной адаптации в дальнейшем в детском саду.


 Основными задачами ГБДОУ №20 являются:
 *охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;
 *обеспечение разностороннего развития детей;
 *взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей;
 *оказание  консультативной  и  методической  помощи  родителям  (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.

Организационная структура управления детским садом представляет собой совокупность всех его органов с присущими им функциями. Она может быть представлена в виде трех уровней.

      Управленческая структура ДОУ

      Заведующий ДОУ

 Осуществление руководства и контроля за деятельностью всех структур. Заведующий выполняет свои функции в соответствии с должностной инструкцией. Непосредственно управление в ГБДОУ детский сад № 20 Колпинского района СПб  осуществляет заведующий  Долгая Лариса Михайловна, которая действует от имени учреждения, представляя его во всех организациях и учреждениях.

           Зам. зав.по АХР                                                                                                            Старший воспитатель

•Подготовительная работа по заключению                                                              •Годовой план работы учреждения

договоров с обслужи                                                                                                 •Образовательная программа учреждения

вающими организациями                                                                                          •Контроль и оказание помощи педагогам

•Освоение финансовых средств бюджета                                                                •Выявление передового опыта работы

•Взаимодействие  с обслуживающими                                                                      •Организация работы по аттестации 

организациями                                                                                                                         педагогических кадров

•Профилактическая работа с                                                                                     •Организация работы по предоставлению платных

 обслуживающим персоналом                                                                                                    образовательных услуг

•Подготовка учреждения к отопительному                   

 сезону

•Противопожарное состояние учреждения                            


   
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Дата последнего обновления страницы 11.01.2021
Сайт создан по технологии «Конструктор сайтов e-Publish»
Версия для слабовидящих
Размер шрифта Шрифт Межсимвольный интервал Межстрочный интервал Цветовая схема Изображения